第十二章 正本纠偏，行稳致远
第十二章 正本纠偏，行稳致远 (第2/2页)他十分清楚，国企承担着城市基础设施建设、民生工程落地、公益项目运维等诸多重要职责，日常工作任务繁重，肩上责任重大，在规范管理、严守规矩的基础之上，理应给予合理的发展空间，充分激发企业内生动力，不能一味死板教条，束缚企业正常发展。
所以在制定引导纠偏方案之时，林辰始终秉持严管与厚爱结合、约束与激励并重的核心原则，拿捏好管理尺度，把握好沟通分寸，力求做到精准纠偏、良性引导。
这一日天气晴好，阳光洒满办公大院，结束完上午例行工作会议之后，林辰敲定好了所有沟通对接流程，随即安排周秉山提前与中联投集团办公室取得联系，敲定座谈交流的相关事宜。
不同于以往突击检查、现场约谈的严肃形式，此次沟通全程以工作经验交流、作风建设研讨、日常管理提质为主题，氛围轻松平和，目的在于深入一线倾听企业实际工作难处，了解日常管理当中遇到的现实困境，同时委婉点明现阶段出现的各类细节性问题，共同商讨优化管理模式、巩固整改成果的有效举措。
接到纪委发来的座谈交流通知之后，中联投上下并没有产生紧张惶恐的情绪，所有人都以为只是常规性的工作交流研讨，无非是总结前期整改工作经验，交流后续作风建设工作思路，属于行业内部十分平常的日常对接工作。
张怀安更是心中坦然，在他看来，集团核心工作规范到位，重大流程毫无差错，即便开展座谈交流，也只是常规性的工作探讨，不会涉及实质性的问题追责，当即敲定好参与座谈的人员名单，安排办公室提前备好相关工作汇报材料，从容等待交流座谈的开展。
一切准备工作就绪之后，双方人员准时抵达座谈会议室，整场交流氛围融洽和谐，没有丝毫剑拔弩张的紧绷感。
落座之后，首先由中联投相关负责人率先发言，详细汇报了自专项作风整改工作收官之后，集团各项工作的推进情况、项目建设进展、内部管理优化举措以及年度工作推进规划，条理清晰，内容详实，全方位展现出企业平稳向好的发展态势。
汇报内容当中，重点阐述了整改工作带来的积极改变，梳理了完善制度体系、规范工作流程、端正职工作风等诸多整改成效，同时也如实提及了一线施工任务繁重、基层人员人手紧张、部分流程过于繁琐影响工作效率等现实性的工作难处。
全程汇报客观务实，既不刻意夸大工作成绩，也不刻意隐瞒工作当中遇到的实际困境，尽显国企管理人员求真务实的工作态度。
等到对方汇报完毕之后，林辰微微颔首，首先对中联投前期全面落实整改要求、快速扭转不良风气、全力推进重点项目建设取得的优异成绩，给予了充分的肯定与高度认可。
言语之间真诚恳切，立足行业发展大局，认可全体干部职工在整改工作以及项目建设当中付出的辛勤努力，肯定管理层统筹全局、狠抓落实的工作能力，一番话语说得在场众人心中暖意融融，进一步拉近了彼此之间的距离。
一番肯定与赞许过后，座谈交流渐渐切入正题，林辰语气平和，言辞委婉，结合前期常态化摸排掌握到的实际情况，循序渐进点明了企业现阶段在日常精细化管理当中存在的几处细节短板。
从物资台账登记不及时引发的数据偏差，讲到施工现场细节管控力度弱化；从日常办公作风出现松懈苗头，说到部分岗位工作标准有所降低，每一处问题都点得恰到好处，只阐述客观存在的实际现象，不随意定性过错，不严厉批评指责，语气平和中肯，让人易于接受。
与此同时，林辰站在企业长远发展的角度，细致剖析了这些细微弊病潜藏的深远危害。
他直言，当下看似无伤大雅的流程延后、标准放宽、作风松懈，短时间之内不会引发实质性的损失与重大问题，却会慢慢消解前期整改树立起来的规矩意识，逐渐弱化全员严谨务实的工作态度，久而久之，细微漏洞不断累积，小问题慢慢演变成大隐患，不仅会阻碍企业朝着精细化、标准化、高质量方向发展，一旦遇上重点督查、专项审计等工作，各类潜藏的问题便会集中暴露，反而会影响企业整体形象与长远发展格局。
除此之外，林辰还充分体谅一线工作的实际难处，深刻明白项目施工工期紧张、基层工作繁杂琐碎带来的现实压力，并没有一味强硬要求死守条条框框，而是现场与在场的中联投管理层共同探讨优化方案。
双方围绕“如何平衡规范流程与工作效率”“怎样兼顾严谨管理与人文关怀”“如何依靠制度固化良好作风”等多个实际议题，展开了深入细致的交流探讨。
在交流过程当中，张怀安以及在场一众中层管理人员，渐渐幡然醒悟，清晰意识到自身在日常管理当中存在的疏漏与不足，也明白了一味放宽管理尺度、忽视细节管控带来的潜在隐患。
众人纷纷放下心中的懈怠与侥幸，坦然承认近期在精细化管理方面有所疏忽，对待细节工作的重视程度不足，没能做到整改成果长久坚守，内心深处生出了十足的愧疚与警醒之心。
大家纷纷表态，会后第一时间在集团内部开展全员作风思想提升会议，再次重申各项工作规范与履职标准，引导全体职工重新绷紧思想之弦，摒弃松懈懈怠的不良心态。
同时立刻组织各个部门开展全方位自查自纠工作，对照各项规章制度逐一排查日常工作当中存在的流程漏洞、履职偏差，做到发现一处整改一处，不留死角、不留盲区，快速纠正现阶段出现的各类细微问题，重新回归严谨规范的工作状态。
不仅如此，众人还一致商定，结合企业自身实际运营情况，进一步优化内部管理细则，删减冗余繁琐的无效流程，保留核心刚性规范，在严守规矩、守住底线的基础之上，合理优化工作模式，最大限度兼顾规范履职与工作效率，既守住作风建设底线，又保障项目建设稳步推进。
整场座谈交流圆满结束，没有严肃的问责批评，没有强硬的命令要求，仅仅依靠真诚沟通、思想引导、大局分析，就让企业管理层主动认清问题、主动正视不足、主动谋划整改方向，达到了润物无声、以理服人的良好效果。
座谈结束离开之后，中联投内部迅速行动起来，自上而下掀起了一场自查自纠、固本提效的作风提升行动。
管理层重新收紧管理尺度，下沉一线深入各个项目工地、各个办公部门实地督导工作，严查各类松懈散漫现象；物资管理部门重新严格执行日清日结的台账管理制度，做到物资流向清晰、账实完全相符；施工现场再度强化全方位巡查力度，严把工程建设质量与施工安全两道关口；内部办公区域重新严肃工作纪律，端正全员工作态度。
短短数日时间，此前慢慢回流的各类细微弊病被快速纠正，逐渐松懈的工作风气再度变得严谨务实，全体干部职工重拾整改时期的良好状态，严守工作标准，恪守各项规章制度，让整改成效真正实现长效稳固。
看着中联投迅速落实整改举措，快速扭转松懈风气，重新步入规范有序、严谨务实的发展正轨，林辰心中满是欣慰。
他始终坚信，新时代体制内的作风建设与行业管理，从来都不是依靠高压震慑、强硬约束长久维系，真正能够深入人心、长久稳固的，永远是思想上的高度认同、行动上的自觉坚守，再加上完善健全的长效制度保驾护航。
疾风骤雨式的整治行动，能够快速扫清表层乱象；而和风细雨式的思想引导、常态化的精细督导，才能真正扎根人心，培育出风清气正、务实奋进的良好行业风气。
往后的日子里，江城国资系统依旧会保持平稳有序的发展节奏，各类重点民生项目、基础设施建设项目稳步落地推进。纪委方面依旧延续抓常抓长、落细落实的常态化督导模式，不搞形式主义，不做表面文章，始终立足行业发展实际，精准把控管理尺度。
一方面持续做好常态化暗访摸排工作，及时发现各类苗头性、倾向性问题，做到早提醒、早纠正，将各类不良风气扼杀在萌芽状态；另一方面持续完善全行业长效管理机制，细化各项履职标准，健全监督管控体系，用刚性制度筑牢作风防线。
而中联投集团也以此次座谈交流纠偏为契机，彻底摒弃松懈懈怠的浮躁心态，始终坚守初心使命，严守行业规范，统筹抓好作风建设与业务发展两大核心工作，以严谨务实的工作态度、精益求精的工作作风，全力推进各项工程项目落地见效，主动扛起国企责任，助力地方城市建设高质量发展。
前路漫漫，行则将至；作风建设，久久为功。
在日复一日的坚守与规范之中，清风正气已然深深扎根在各行各业的履职一线，所有浮躁懈怠的心态渐渐消散，所有人都沉下心来立足本职、脚踏实地，恪守规矩底线，勇担时代职责，在平稳有序的前行道路之上，坚守正道，行稳致远，以实干笃行书写新时代公职队伍与国企行业的崭新风貌。